際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據(ju)際(ji)華(hua)集(ji)團關于中(zhong)層管理人員壓減職數，推(tui)進“三統一”的工作要求，深化(hua)(hua)企(qi)業內(nei)部(bu)“市場(chang)化(hua)(hua)運行機(ji)(ji)制”改(gai)革，實(shi)現機(ji)(ji)構(gou)精(jing)簡、運行高效的扁(bian)平化(hua)(hua)管理(li)(li)模(mo)式，提高企(qi)業精(jing)益化(hua)(hua)管理(li)(li)水(shui)平，2022年(nian)9月8日，經公(gong)司第三屆第六十次黨委會(hui)研究決定，中層干部(bu)全體(ti)“起立(li)”，以“有為者有位、能干者能上、優(you)秀者優(you)先(xian)”的原則(ze)，通過自(zi)主報崗、雙向選擇、擇優(you)任用的方式進行競聘，具體(ti)辦法如下：
一、基本原則
（一）堅持黨管干(gan)部的原則
（二）堅(jian)持德才(cai)兼(jian)備、以德為先，五湖(hu)四海(hai)、任人唯賢的(de)原則(ze)；
（三(san)）堅(jian)持事業為上、人崗相(xiang)適、人事相(xiang)宜的原則；
（四）堅持(chi)公(gong)道正派、注(zhu)重實績、群眾公(gong)認的原則(ze)；
（五）堅持擇優聘用與民(min)主集(ji)中制相結合的原則(ze)。
二、組織機(ji)構
成立競聘工作領(ling)導小組
組(zu) 長：郭永(yong)剛
副組長(chang)：張(zhang)志永
成 員：段獻勇、王(wang)淑慧、石倩、吳焱、趙宏偉、陳利民、董維強、岳旭瑞
競聘工(gong)作辦公(gong)地點設在(zai)黨務人力辦公(gong)室，負責競聘的各項具體組織(zhi)工(gong)作。
三、崗位競聘及說明
（一）中層崗位設置(zhi)見際華三(san)五一四(si)公司部門設置(zhi)圖(tu)、2022年9月(yue)中(zhong)層干部崗位設置表。（見附(fu)件1、附(fu)件2）
（二(er)）科裝公司(si)(si)(si)、軍品部、研(yan)發(fa)中心以實(shi)現利潤和研(yan)發(fa)項目為(wei)(wei)(wei)主(zhu)要指(zhi)標，實(shi)行(xing)優(you)勝(sheng)劣汰機制，中層正職、副職由公司(si)(si)(si)競聘或(huo)高層兼任(ren)(ren)，為(wei)(wei)(wei)便(bian)于(yu)開展業務，其(qi)他職務由科裝公司(si)(si)(si)、軍品部、研(yan)發(fa)中心內(nei)部任(ren)(ren)命，不作為(wei)(wei)(wei)公司(si)(si)(si)管理(li)序(xu)列(lie)，以業績確定(ding)(ding)崗位系數(shu)，執行(xing)銷售及研(yan)發(fa)序(xu)列(lie)薪(xin)酬及考(kao)核辦(ban)法，具體(ti)辦(ban)法自行(xing)制定(ding)(ding)，報公司(si)(si)(si)研(yan)究批準后實(shi)施。
（三）競聘(pin)后中層干部基本(ben)崗位系數(shu)正職(zhi)為(wei)1.8、副職為(wei)1.6，主(zhu)(zhu)持部門工作(zuo)系(xi)數加0.2，根據管(guan)理(li)(li)幅度、職責任務、民主(zhu)(zhu)評議、綜(zong)(zong)合考核(he)等內容(rong)確(que)定(ding)綜(zong)(zong)合管(guan)理(li)(li)系(xi)數（1.1/1.0/0.9)，綜(zong)(zong)合管(guan)理(li)(li)系(xi)數每年進行考核(he)調(diao)整(zheng)，基本崗(gang)位系(xi)數*綜(zong)(zong)合管(guan)理(li)(li)系(xi)數+主(zhu)(zhu)持部門工作(zuo)系(xi)數即為(wei)本人(ren)薪(xin)酬系(xi)數。
（四）截至到2022年(nian)(nian)底，距法(fa)定退(tui)休年(nian)(nian)齡不足(zu)三(san)年(nian)(nian)的(de)現(xian)職中層干(gan)部(bu)，經本人書面申(shen)請可辦理(li)內部(bu)退(tui)養(yang)，內部(bu)退(tui)養(yang)條件和(he)待遇(yu)按《際(ji)華三(san)五一四制革制鞋有限公(gong)司關于內部(bu)退(tui)養(yang)機制安置辦法(fa)》（3514人字(zi)[2021]第(di)31號）文件有關規定執行，接收(shou)(shou)書面申(shen)請的(de)截至時(shi)間為2022年(nian)(nian)9月21日17：30前（黨務人力辦公(gong)室岳旭瑞收(shou)(shou)）。
（五）截至到2022年底，距法定(ding)退休年齡(ling)不足五年的現職(zhi)中層干(gan)部，經本(ben)人申請可不再參加報崗競(jing)聘，薪酬(chou)系數保持不變，但(dan)必須服從工作安(an)排，從事質(zhi)檢QC、外協跟單、專項業(ye)務、其它管理(li)等具體工作。
四、選(xuan)聘者的基本素質(zhi)
（一）政治思(si)想素質好，有較強的事業心(xin)、責任感和(he)開拓創(chuang)新精神。
（二(er)）堅持原則、勤政廉潔、作風正派(pai)、團(tuan)結協(xie)作，在職工(gong)中有一(yi)定威(wei)信。
（三(san)）具有(you)應聘(pin)職位所必備的專業知(zhi)識、組織(zhi)管(guan)理和業務能力。
（四）掌握計(ji)算機操作(zuo)與應用，熟悉(xi)操作(zuo)系(xi)統和辦公軟件等。
（五(wu)）身(shen)體(ti)健康(kang)，精力充(chong)沛。
五、競聘(pin)報崗條件及要求
（一(yi)）公司在(zai)崗職工，截至2022年底男不滿55周(zhou)歲、女不滿50周(zhou)歲，具(ju)(ju)有(you)本(ben)科(ke)及以上學歷(li)或具(ju)(ju)有(you)中(zhong)級及以上職稱(cheng)人員(yuan)（現任中(zhong)層干部不受學歷(li)限制）。
（二）面向(xiang)社(she)會招聘條件，35周歲及(ji)以(yi)下(xia)，具有(you)全日制本科及(ji)以(yi)上學歷或(huo)具有(you)中級及(ji)以(yi)上職稱，具有(you)所(suo)報崗位的管(guan)理能力(li)和(he)經驗的人(ren)員。
（三(san)）條件特(te)別優秀(xiu)的，經競聘(pin)工作領導小組同意，可(ke)適當放寬條件。
（四）受過黨政(zheng)處分人(ren)員，影響期(qi)未滿(man)的不予(yu)選聘。
六、競(jing)聘安排、報名(ming)方法及時間要求(qiu)
（一）參(can)加競聘(pin)人員每人可申報1-2個崗位，填(tian)寫(xie)《中(zhong)層(ceng)干(gan)部崗位申報(bao)表》（附件3），申報(bao)表中(zhong)競聘部門及崗位要按照崗位設(she)置表中(zhong)的名稱填(tian)寫(xie)，請勿簡化。
（二）參加競(jing)聘人員(yuan)需要制(zhi)作競(jing)聘演說PPT，進行現場競聘演(yan)說，每個崗位(wei)演(yan)說控制在10分鐘（主(zhu)要(yao)包(bao)括：1、對(dui)所競崗位(wei)現狀的認識與分析；2、任職期(qi)間要(yao)達(da)到的目標(biao)；主(zhu)要(yao)包(bao)括經營目標(biao)、管理目標(biao)等；3、實現目標(biao)的主(zhu)要(yao)措施）。
（三(san)）請于2022年9月 21日17：30前通過辦(ban)(ban)公(gong)(gong)平臺，將《中層干(gan)部崗位申報(bao)表(biao)》發(fa)至競聘工作辦(ban)(ban)公(gong)(gong)室(shi)（黨務人力辦(ban)(ban)公(gong)(gong)室(shi)岳(yue)旭瑞收(shou)），發(fa)送的(de)文件名(ming)稱(cheng)為(wei) “申報(bao)崗位名(ming)稱(cheng)+姓名(ming)”。不(bu)填報(bao)或不(bu)按時填報(bao)視為(wei)放棄應(ying)聘，無辦(ban)(ban)公(gong)(gong)平臺賬(zhang)號的(de)可發(fa)送郵(you)件至hr3514@163.com，其他方式不(bu)予受理。
（四）截至到(dao)2022年(nian)(nian)底，距法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡不(bu)足五年(nian)(nian)的(de)現職中(zhong)層干部(bu)，本人(ren)決定不(bu)再(zai)參(can)加報崗競(jing)聘的(de)，書面遞交不(bu)再(zai)參(can)加競(jing)聘中(zhong)層崗位申請，其申請在(zai)2022年(nian)(nian)9月(yue) 21日17：30前交競(jing)聘工作辦公室(shi)（黨務人(ren)力辦公室(shi)岳旭(xu)瑞收(shou)）。
（五）公司紀(ji)委(wei)對競聘工作(zuo)全程監(jian)督，監(jian)督投(tou)訴電話：0311-83981114
附件(jian)1：際(ji)華三五一四公司部門設置圖
附件(jian)2：2022年中層干(gan)部(bu)崗位設(she)置表
附件3：中(zhong)層(ceng)干部(bu)崗位申報表
附件4：2022年部(bu)門工作職責(ze)
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承(cheng)辦單位：黨務人(ren)力辦公室 聯系人(ren)：岳旭瑞 聯系電話：0311-83981114
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