為(wei)深入開展“精益攻堅年”活(huo)動(dong)，健全企業人(ren)才育(yu)成機制，9月(yue)9日-10日，際華3514公司組織(zhi)開展(zhan)了首(shou)期精益內訓師(shi)初(chu)評選(xuan)拔活(huo)動(dong)，來(lai)自(zi)公(gong)司各(ge)部室（車(che)間）的37位內(nei)訓師候(hou)選人進行了公(gong)開演(yan)講。公(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)副書記(ji)、紀委(wei)書記(ji)張志永(yong)，黨(dang)(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)、副總經理王淑慧(hui)、石倩，工會主席陳利民以及(ji)精益辦推進組(zu)成員(yuan)作為評(ping)委(wei)，秉持“雙向選擇(ze)、擇(ze)優(you)任用”的原則現場評(ping)選打分。
活動現場，37位內訓師候選人(ren)逐一登場，結合自身崗位特(te)點和所學專(zhuan)長(chang)，分別(bie)講授(shou)了(le)精益(yi)管理、安全生(sheng)產、制鞋自動化、質(zhi)量體系、商(shang)務(wu)禮儀、保密知識等相(xiang)關課題內容，將精(jing)益管理推進(jin)同實際業務工作(zuo)相融合，充分發揮(hui)了精(jing)益內訓師(shi)的示范帶動(dong)作(zuo)用(yong)。評委從演講者PPT內(nei)容制作、語言表達(da)、姿態運用(yong)等方面綜(zong)合考(kao)察評審與點評，最(zui)終(zhong)決(jue)定本次初(chu)評37名試講人(ren)員(yuan)全部聘為初級(ji)內訓師，并對演講較(jiao)好的人(ren)員(yuan)提出了表(biao)揚。
精(jing)益內(nei)訓師作(zuo)為精(jing)益理念、精(jing)益文化(hua)的(de)(de)傳播者(zhe)，在全公司(si)范圍內(nei)普(pu)及和推廣精(jing)益工具方法的(de)(de)應用，需要(yao)不斷強化(hua)自身履職能力、提升精(jing)益改善能力，共(gong)同(tong)探討分享好的(de)(de)工作(zuo)思(si)路，為推動公司(si)精(jing)益人才隊伍建設以及實(shi)現(xian)打造(zao)精益企(qi)業的目標增(zeng)添內生動力。